Øyehelse i fokus

Bestill din neste time online og
finn en tid som passer perfekt for deg.

Svært mange bruker en eller annen form for pc eller skjerm på jobben. Dersom du etter en arbeidsøkt opplever en eller fler av plagene under bør du få undersøkt synet:

  • Ubehag i øynene
  • Tiltagende redusert skarpsyn på nært/pc
  • Stive skuldre og nakke
  • Sliten i hodet

Undersøkelsen kan avdekke behov for briller tilpasset arbeidsavstand på jobben din. Dersom denne brillen er ulik ditt private behov, vil denne løsningen bli definert som en arbeidsbrille eller terminalbrille.

Hvem skal dekke en arbeidsplassbrille?

I lovverket er det to forskrifter som omhandler dette:

  • Arbeidsmiljøloven § 14-4. Undersøkelse av arbeidstakeres syn ved arbeid ved dataskjerm
  • Lovdata under Forskrift om arbeid ved dataskjerm Kapittel 5. Særlige vernetiltak, § 11. Oppfølging av arbeidstakers syn

«Arbeidstakerne som jevnlig og som en betydelig del av sitt arbeid arbeider ved dataskjerm, skal få tilbud om undersøkelse av øyne og syn foretatt av en person med nødvendige kvalifikasjoner:

  • før de begynner arbeid ved dataskjermen,
  • om nødvendig med jevne mellomrom i tiden deretter og
  • dersom de får synsproblemer som kan skyldes arbeidet ved dataskjermen.
  1. Arbeidstakerne skal få tilbud om øyeundersøkelse og synsprøve foretatt av
    en person med nødvendige kvalifikasjoner:

    – før de begynner arbeid ved dataskjermen,

    – om nødvendig med jevne mellomrom i tiden deretter og

    – dersom de får synsproblemer som kan skyldes arbeidet ved dataskjermen.

  2. Arbeidstakerne skal ha rett til undersøkelse hos øyespesialist dersom utfallet av
    undersøkelsen og prøvene nevnt i nr. 1 gjør det nødvendig.
  3. Dersom utfallet av undersøkelsen og prøven nevnt i nr. 1 eller av undersøkelsen
    nevnt i nr. 2 gjør det nødvendig, og dersom vanlige synskorrigerende hjelpemidler
    ikke kan benyttes, skal arbeidstakerne få spesielle synskorrigerende hjelpemidler
    som egner seg for vedkommende arbeid.
  4. Utgifter knyttet til syns- og øyeundersøkelser samt til spesielle synskorrigerende
    hjelpemidler som følge av denne paragraf, skal dekkes av arbeidsgiver.»

Ta kontakt med oss. Vi vil hjelpe deg med løsninger som er tilpasset ditt behov.